15 Anos.

15 anos.

Bom gente, vou fazer um post sobre 15 anos, faço 15 anos em breve e nada mais normal do que eu estar super interessada no assunto, vão cer varis posts, sobre tudo cabelo, make,vestidos,decoração,buffet...
vou começar dando algumas dicas para a festa.



12 meses antes
- Como a menina está em uma fase de transformação talvez seja necessário um curso de dança, etiqueta e passarela. Isso a ajudará na nova fase de sua vida.

11 meses antes
- Uma avaliação estética, rosto e corpo, podem ajudar na autoconfiança da aniversariante.

10 meses antes
- Deve ser contratada uma empresa especializada em festas de 15 anos.
- Defina o estilo. Se for uma festa tradicional, convide os 14 casais ou cadetes. Para uma festa mais moderna, pense na possibilidade de contratar um ator em evidência. Festas temáticas pedem opções criativas junto ao cerimonial.
- Trace os custos e o cronograma.
- Faça a lista de convidados.

espero que tenham gostado, vou fazer mais posts sobre o mesmo tema em breve.


9 meses antes
- Defina a data.
- Contrate o local.
- Dê início à contratação dos serviços e profissionais.

8 meses antes
- Escolha o buffet, o bolo e as lembranças.


7 meses antes
- A decoração deve parecer com o estilo da garota.
- Escolha a música que animará os convidados.
- Fogos de artifício e acessórios divertidos para os convidados garantem a descontração de todos.

6 meses antes
- Escolha o estilista que irá fazer o vestido. Lembre-se que geralmente são usados dois vestidos, porém não é uma regra. A escolha fica a critério da aniversariante.
- Cabelo e maquiagem com ótimos profissionais garantem o visual.
- Compre o sapato.
- Escolha a jóia. O tradicional é o anel de brilhante presenteado pelo pai.

5 meses antes
- Mande fazer os convites, que devem combinar com o tema da festa.
- Faça o Book Fotográfico e a Filmagem.

3 meses antes
- Faça a reserva na igreja para a missa em comemoração a aniversariante.

1 mês antes

- Faça as prévias
- Distribua os convites

15 dias antes
- Confirme a presença dos convidados
- Faça o chek list dos profissionais contratados.